Умная платформа для найма и развития отдела продаж

Войти

ЧЕРКАШОВ АЛЕКСАНДР СТАНИСЛАВОВИЧ

Умная платформа для найма и развития отдела продаж

⚡ 99% успеха бизнеса - это команда. От резюме до первых целевых лидов и сделок за 1-3 дня.

Основатель Edler.pro

Не хватает клиентов? Не идут продажи? Проблемы с наймом и обучением сотрудников? Выручка не растет? Внедряйте наши передовые решения и забудьте об этих проблемах раз и навсегда =)

Просто выберите интегратора, внедрите решение и увеличивайте выручку в 2-5-10 раз!

→ Выбрать решения

Edler аккредитован МИНЦИФРЫ, добавлен в реестр российского ПО

LMS система для обучения сотруднков

Трекинг обучения

Система проверки знаний

Готовые сценарии обучения

Полностью онлайн

Карточка кандидата

Отбор кандидатов

Целевые отклики

Демонстрация должности

Тестирование / задание

Без звонков

ФИО
32 года

Влюбился в Вашу компанию! Готов работать и заключать сделки с Клиентами! Если нужно - приведу новых Клиентов как телемаркетолог. Готов пройти обучение и начать работать сейчас!

Edler забирает рутину на себя

Приводит целевых кандидатов для Вашей компании

Создаем Digital рекрутера, который знакомит кандидатов с вакансией, задачами, системой мотивации ДО собеседования

Обучаем сотрудников работать по Вашим сценариям

Создаем онлайн программу подготовки сотрудников, чтобы каждый сотрудник работал 1-2-3

Платформа Edler позволяет автоматизировать найм и обучение сотрудников в любом бизнесе. Просто выбирайте лучших кандидатов на рынке и обучайте их всему необходимому. Автоматически. Для любой должности.

Потрясающая платформа для найма и обучения команды

Узнать подробнее →

Готовые сценарии для найма самых нужных сотрудников

Edler помогает решать самые горячие задачи бизнеса силами команды

Телемаркетологи

Наймите и обучите телемаркетологов и обеспечьте отдел продаж целевыми Клиентами, которые говорят "Да! Мне интересно, хочу узнать детали".

Задача №1

Подключить

Задача №2

Наймите и обучите ТОП команду отдела продаж, которая знает Ваш продукт, скрипты, и готова работать 1-2-3 и делать сделки!

Менеджеры отдела продаж

Руководители отдела продаж

Наймите руководителя отдела продаж, который возьмет управление отделом продаж на себя

Задача №3

Подключить

Ваш кейс

Создадим сценарий найма и обучения сотрудников под Ваши задачи. Расскажите, какие сотрудники Вам нужны, и они у Вас будут =)

Подключить

С чего начать?

Составляем индивидуальный план развития команды с учетом текущих бизнес-задач

.....

*Условия обсуждаются индивидуально с каждым Клиентом при оплате пакета материалов. Индивидуальные условия при оплате в течение 3-х дней после отправки коммерческого предложения.

Просто выберите интегратора, и все в шоколаде!

Выберите интегратора!

Индивидуальный план развития составялет Интегратор во время знакомства с Вашим бизнесом

Уже работает в тысячах компаний

Гребенюк Резалтинг используют решения от Edler для первичного знакомства кандидатов с компанией.

Гребенюк Резалтинг

Посмотреть отзыв

Pinscher CRM прекрасно используют решения для найма и адаптации новых сотрудников: Менеджеров по продажам, Руководителей, Проектных Менеджеров.
Компания провела с помощью Edler более 1000 демонстраций соискателям и вывела на оценку более 194 сотрудников.

Pinscher CRM

Посмотреть отзыв

Самолет+ в Орехово Зуево (60 000 население) выводит на стажировку 2-4 агента по продажам недвижимости в неделю без единого звонка HR. Все это благодаря решениям от Edler.

Самолет+

Посмотреть отзыв

Кейсы с использованием решений Edler

Fox Estate

Москва (недвижимость)

🔴 Было: хаос в найме, руководители сами обучают, нужен колл-центр.

С Edler:
✅ 8 кандидатов за неделю
✅ Автообучение новых сотрудников
✅ Колл-центр полностью собран за 3 дня

Брикмен

Краснодар (строительство)

🔴 Было: агентства не помогали, текучка, нехватка кадров.

С Edler:
✅ РОП — за 3 дня
✅ Комм. директор — за 2 недели
✅ Новый РОП собрал отдел за 2 месяца

Партнеры Права

Краснодар (юр. услуги)

🔴 Было: слабые кандидаты, обучение на владельце, результата нет.

С Edler:
✅ 9 сотрудников — быстро и точно
✅ Автообучение
✅ Уровень кандидатов ясен до собеседования

Решение

Ростов-на-Дону (юр. услуги)

🔴 Было: выручка 3 500 000 ₽/мес, нужен РОП, нужен рост.

С Edler:
✅ Наняли 3 менеджеров, которые работают как 5
✅ Нашли сильного РОПа
✅ Выручка выросла до 7 млн. ₽/мес

7 главных критериев выбора сотрудников: как отобрать самых эффективных кандидатов в свою команду

Еще больше кейсов

Подписывайтесь на официальный Telegram канал платформы Edler Pro и смотрите еще больше крутых кейсов!

Перейти в TG канал

База знаний

Хотите, чтобы ваш бизнес рос в 2 раза быстрее? Всё начинается с команды! Узнайте, как правильно выбирать сотрудников, которые принесут реальную пользу вашему бизнесу, и как избавиться от тех, кто тормозит развитие.

Как делегировать задачи руководителю юнита и эффективно контролировать бизнес

Хотите научиться делегировать задачи руководителям подразделений так, чтобы не тратить время на микроменеджмент, а контролировать результат? Как четко объяснять задачи, ставить цели, контролировать результат, наладить обратную связь.

Найм и делегирование Руководителя Отдела Продаж: грубейшие ошибки собственника на собеседовании

Хотите знать, как создать отдел продаж, который приносит миллионы? Рассказываем, как правильно оценивать сотрудников, четко объяснять, что "хорошо", а что "плохо", и делегировать задачи без ошибок. Реальный кейс создания отдела продаж.

Секреты эффективного найма: как привлекать топ-сотрудников и удерживать их в вашей компании

Хотите, чтобы ваш бизнес рос быстрее? Начните с правильного найма! Узнайте, как выстроить систему найма, которая не только привлекает лучших кандидатов, но и делает их лояльными сотрудниками.

Как бизнесу вырасти в 10 раз и не потерять контроль? Секреты эффективного делегирования

Хотите масштабировать бизнес, но боитесь потерять контроль? Узнайте, как правильно делегировать полномочия, чтобы освободить время для стратегического роста и избежать ошибок, которые могут разрушить ваш бизнес.

Как выбрать идеального руководителя для вашего бизнеса? Секреты успешного управления

Кто должен управлять вашим бизнесом, чтобы он рос быстрее и приносил больше дохода: собственник или наемный руководитель? А если собственников несколько — как избежать конфликтов? Узнайте, как построить эффективную систему управления.