Создание аккаунта
Шаг 1/2
Шаг 1/2
Заполните данные для создания аккаунта и перейдите к завершению регистрации
Оставьте заявку. Мы покажем как все работает и ответим на вопросы.
Спасибо за Ваши ответы! Заполните форму ниже, чтобы записаться на демонстрацию
⚡ Без рекрутеров, звонков и телефонных интервью. Работайте только с уже готовыми и предпобученными кандидатами с помощью технологии edler.pro
Автонайм подберет лучших сотрудников за 1-2 дня
Автонайм 100% полезен, если:
Закрытие вакансий длятся неделями или месяцами, и нужно ускорить подбор сильных кандидатов
Вы устали от "пустых" кандидатов, непонятных резюме и длительных телефонных интервью
Вы повышаете оклады, но это не помогает
Бюджеты на найм уже зашкаливают, а результат оставляет желать лучшего
... а хотите:
Сократить расходы на рекрутинг и подбор, и иметь гибкость в найме и подборе
Получать готовых к работе кандидатов на автомате тогда, когда Вам это нужно
Получить вдохновленных кандидатов, которые ХОТЯТ работать, а не гонятся за окладами
Получать готовых к работе сотрудников за 1-3 дня, а не ждать соискателей неделями
Ключевые преимущества автонайма
Автоматически
Х10 раз быстрее
Дешевле в 100% случаев
Гибкие тарифы
Работает везде
Полностью онлайн
Выбор из лучших
Предобученные кандидаты
Проверка заданиями
Без единого звонка!
Автонайм полностью заменяет рекрутера
Подбираем в 10 раз быстрее "ручной работы"
Автонайм дешевле рекрутера в 100% случаев
Увеличивайте / уменьшайте тариф по мере потребности в сотрудниках
Автонайм работает во всех нишах, со всеми вакансиями
Выбирайте лучших еще до звонка или интервью
Edler обучает кандидатов еще до Вашего знакомтсва с ними
Проверяйте осознанность кандидатов через тесты и задания до интервью
«Влюбилась в Вашу компанию! Готова работать и заключать сделки с Клиентами! Если нужно - приведу новых Клиентов как телемаркетолог. Готова пройти обучение и начать работать сейчас!»
Екатерина Николаевна
32 года, менеджер-телемаркетолог
Карточка кандидата
Получайте бесконечное количество готовых к работе кандидатов! Просто подключите Edler и забирайте лучших кандидатов в свою компанию.
Edler быстро закроет самые сложные вакансии без Вашего участия. Просто выберите лучших кандидатов!
10-20-30-100 кандидатов, готовы работать у Вас
Всего за 1-3 дня
Кандидаты, готовые выйти к Вам на работу
Какие сотрудники Вам нужны?
Просто выберите, какие сотрудники Вам нужны, и они будут =)
Агенты
Ищут потенциальных клиентов и передают их в работу с оплатой за факт лида / сделки
Результат:
+10 новых клиентов в месяц
+10 новых клиентов в месяц
Телемаркетолог
Совершает холодные звонки для поиска потенциальных клиентов
Результат:
+10 новых целевых заявок в день
+10 новых целевых заявок в день
СММ-Менеджер
Ведет соц сети и договаривается о коллаборациях
Результат:
Повышение охватов и рост числа лидов
Повышение охватов и рост числа лидов
Ледоруб
Совершает звонки по лидам и устанавливает контакт / назначает встречи
Результат:
+50 новых встреч с клиентами в месяц
+50 новых встреч с клиентами в месяц
Менеджер по продажам
Работает с входящими лидами и совершает сделки
Результат:
+1 000 000 Р / мес
+1 000 000 Р / мес
Руководитель
Собирает и управляет командой
Результат:
Выполнен план отдела
Выполнен план отдела
Официанты
Принимает заказы, повышает лояльность гостей
Результат:
+40 новых заказов в день
+40 новых заказов в день
Грузчик / разнорабочий
Выполняет задачи физического труда
Результат:
Работа выполнена =)
Работа выполнена =)
Ваша вакансия
Найдите нужных сотрудников через Edler.Подбор быстро и просто
Результат:
Закрыта вакансия
Закрыта вакансия
*Указан пример ожидаемого результата от сотрудника.
Сколько нужно сотрудников?
Наши рекомендации по использованию платформы. Простая воронка, которая работает по полном автомате. Просто получайте столько сотрудников, сколько Вам нужно!
110 соискателей
Обработал edler.pro
Обработал edler.pro
10 готовы работать
Кандидаты все знают и готовы к работе!
Кандидаты все знают и готовы к работе!
5 выбрано
Вы выбрали для стажировки
Вы выбрали для стажировки
Пример №1
Вам нужно получить +10 лидов в день
Вам нужно получать +10 лидов в день с открытого рынка.
Для этого лучше всего нанять 2 телемаркетолога. Достаточно получить 100 откликов, из которых Вы получите 10 кандидатов. Вы вберите ±5, из которых 2-3 справятся с задачей на практике. Все - на полном автомате!
Для этого лучше всего нанять 2 телемаркетолога. Достаточно получить 100 откликов, из которых Вы получите 10 кандидатов. Вы вберите ±5, из которых 2-3 справятся с задачей на практике. Все - на полном автомате!
Пример №2
Вам нужно увеличить выручку на +1 000 000 Р / мес
Вам нужно собрать +5 агентов по продаже недвижимости, каждый из которых добавит Вам +200 000 Р / мес. Для этого Вам понадобится примерно 550 откликов, из которых Вы получите 55 кандидатов, из которых выберите 30, и примерно 5 - справятся с задачей.
Пример №3
Вам нужно увеличить выручку на +3 000 000 Р / мес
Ваш план на 1 менеджера = 1 000 000 Р.
Вам нужно нанять +3 менеджера, которые выйдут в целевые показатели. По нашей практике, для этого необходимо получить 330 откликов, что равно 30 кандидатам. ±15 - Вы выберите, и примерно 3-5 справятся с задачей! Готово!
Вам нужно нанять +3 менеджера, которые выйдут в целевые показатели. По нашей практике, для этого необходимо получить 330 откликов, что равно 30 кандидатам. ±15 - Вы выберите, и примерно 3-5 справятся с задачей! Готово!
Помните!
Сотрудников нужно обучать!
Чтобы обучать сотрудинков работе по Вашим правилам в формате 1-2-3, подключите edler.pro. У нас есть прекрасный модуль обучения =)
>> Обучение сотрудников
>> Обучение сотрудников
Смотрите, как выглядят готовые кандидаты!
Вам осталось просто выбрать лучших
Вам осталось просто выбрать лучших
Получайте готовых к работе кандидатов, от 100 Р на полном автомате!
Кейсы компаний
Компании, которые УЖЕ нанимают новых сотрудников с помощью Edler.Подбор
Pinscher CRM прекрасно используют решения для найма и адаптации новых сотрудников: Менеджеров по продажам, Руководителей, Проектных Менеджеров.
Компания провела с помощью Edler более 1000 демонстраций соискателям и вывела на оценку более 194 сотрудников.
Компания провела с помощью Edler более 1000 демонстраций соискателям и вывела на оценку более 194 сотрудников.
Pinscher CRM
Сеть юридических компаний Центр Правильных Решений используют решение Edler для найма менеджеров в Отдел Продаж и не только. После обучения кандидаты приходят уже заряженные, знакомы с компанией, знают скрипты и готовы к работе. Проблема с наймом наконец-то решена.
Центр Правильных Решений
А что почем?
Просто выберите, сколько вы хотите кандидатов. И они будут у вас =)
Новые Клиенты
Ваши возможности с edler.pro
Получайте 10-50-100-1000 новых клиентов по рекомендациями от Вашей сети амбассадоров.
Отдел Продаж
Получайте готовых к работе кандидатов, которые уже знают Вашу компанию, продукт, согласны с системой мотивации и хотят и готовы работать в Вашей компании уже сейчас. Без звонков и телефонных интервью.
Передача знаний
Создайте корпоративную базу знаний и автоматизируйте адаптацию и обучение Клиентов, Партнеров, Сотрудников.
Идеально для развития отделов, филиалов, офисов франчайзи и других моделей масштабирования.
Идеально для развития отделов, филиалов, офисов франчайзи и других моделей масштабирования.
Целевой кандидат - это кандидат, который уже знает Вашу компанию, знает должность, знает задачи, требования, первично соответствует требованиям, знает систему мотивации, знает о необходимости прохождения стажировки, выполнил тестовое задание и готов выйти на стажировку.
Конечно, Вы можете отказать любому кандидату. Даже если отобранный кандидат по какой-то причине не соответствует Вашим ожиданиям, Вы можете ему отказать.
Первых кандидатов Вы получите в течение ~1-2 дней после старта. Система начнет подбирать подходящих кандидатов и знакомить их с вашей компанией автоматически. После старта вам ничего не нужно делать =)
Конечно. Мы с удовольствием рассчитаем спец. тариф для любимых клиентов =) Детальнее уточняйте у Интеграторов Edler.
После оплаты Партнер сервиса Edler согласует с вами требования к кандидатам. Сразу после согласования требований партнер все настроит, и Вы начнете получать первых кандидатов, вы увидите их в своем личном кабинете.
Без проблем =) Детальнее уточняйте у Интеграторов Edler.
По нашему опыту, для подбора лучшего сотрудника в среднем нужно до 5 кандидатов. Вы можете нанять всех 5 кандидатов, но лучше сделать трезвую оценку, с Edler.pro это очень просто.
Автонайм - это лучший друг HR. Вместо 100500 звонков кандидатам, HR специалисту достаточно выбрать лучших кандидатов. Это очень удобно и сокращает 99% рутины.
После подбора мы рекомендуем назначить программу стажировки для любого нового сотрудника. Если у вас пока нет программы стажировки и аттестации сотрудников, обратитесь к Интеграторам Edler.
Через Edler можно подбирать сотрудников на любые вакансии: от официантов и водителей, до ТОП менеджеров. Детальнее уточняйте у Интеграторов Edler.
