ЮК "Партнеры права"

Юридическая компания по банкротству физических лиц. Попрощались навсегда с агентсвами по найму персонала. Набрали команду за 1,5 месяца из 9 человек. Автоматизировали найм и обучение новых сотрудников.

"Найм в моей юридической компании стоял очень остро.

Многократные попытки решить эту проблему через HR-агентства не давали результатов. Ни одно агенство так и не смогло помочь нанять компетентных специалистов.


Во-первых, никто не закрывал позиции продажников в области банкротства физических лиц, ведь агентства не занимаются подбором узкоспециализированных сотрудников, а работают с общим потоком. Для остальных должностей предлагали слабых кандидатов, которых также приходилось обучать всему с нуля.


Многочисленные нецелевые собеседования и "притирки" с агентствами, длиною в месяца, забирали львиную долю времени, денег и приносили нулевой результат.


Самые болезненные ситуации были, когда казалось, что проблема решена: в компании вроде бы появлялся крутой руководитель отдела продаж, который через месяц оказывался совсем не таким, как на собеседовании. И все по новой.


Кроме того, у нас не было адекватной системы адаптации. Все обучение проходило индивидуально с каждым сотрудником, без пошаговой структуры и системности, что поглощало массу времени.


Да, практически все обучения я проводил сам, но мне все также катастрофически не хватало кадров, а работа с каждым сотрудником по отдельности замедляла процессы.


Я понимал, у нас классная школа продаж, но необходимо переводить это все в систему, где по шагам, каждый из соискателей мог выйти в "поля" и показать результат.


И тут я наткнулся на Edler..."


Сергей Локтев - собственник ЮК "Партнеры права"

ЮК "Партнеры права" - на протяжении 5 лет оказывает услуги в сфере банкротства физических лиц в Краснодаре и онлайн по всей России.


Точки роста:

Подбор слабых соискателей через HR-агентства

Притирки с агентствами, которые длились месяцами

❌ Разочарование от неоправданных ожиданий, заявленых Руководителями на собеседовании

Большая нагрузка на команду с точки зрения обучения новых кадров, подготовки персонала

Огромные временные затраты на обучение всех сотрудников

Отсутсвие системы пошагового найма и обучения сотрудников


Компания не могла выйти на этап масштабирования и собрать команду отдела продаж, теряя прибыль и время на поиск подходящих кандидатов и индивидуальное обучение сотрудников.


Задача: собрать сильный отдел продаж, внедрить автоматизацию найма и пошаговую подготовку кадров, систематизировать обучение и увеличить выручку за счет роста числа команды.


Ожидаемый результат: сокращение времени на подбор и обучение кадров, найм высококвалифицированных сотрудников, отказ от услуг HR-агентств, достижение сотрудниками целевых показателей компании.

Подключили
"Все изменилось, когда я обратился к Edler. Функция кнопка "Автонайм» полностью перевернула мое представление о подборе кадров. Больше не нужно было звонить кандидатам или проводить бесконечные собеседования. Они сами начали писать мне в WhatsApp и Telegram с готовностью работать"

Если Вы пока не подключили коммерческий тариф, Вы можете это сделать на странице тарифов
Edler.pro
Пользователей: ####
Edler подключен

Кнопка "Автонайм"

1000+ откликов на вакансию за месяц

Мой путь с Edler
"Я записал несколько приветственных видео, чтобы рассказать кандидатам о нашей компании и вакансиях. Сформировал демонстрацию должностей и главное - вложил все свои знания о продажах с акцентом на особенностях нашего бизнеса и преимуществах.

На платформе Edler систематизировал свои знания и навыки продаж, создав полноценный обучающий курс.
Это позволило мне один раз записать материалы, которые навсегда остались в базе компании. Интегрировал платформу с hh.ru, чтобы запустить процесс автоматического подбора кандидатов"
Вот что говорят соискатели после прохождения демонстрации
Кандидаты готовы сразу выходить в работу. Они в восторге от платформы, ведь никуда не нужно ехать, они не тратят свое время на собеседования, адаптацию. Сразу понимают, какая компания, как будет проходить адаптация, обучение и что их ждет дальше.
"Это все реально! Знаете, как радуются мои руководители, они теперь не занимаются наймом, не звонят кандидатам, не уговаривают приходить на собеседования. Это сделал я! Один раз записал материалы и они продают нас и нашу компанию. Без звонков и собеседований!"
Результаты за 1,5 месяца
Благодаря Edler я нанял за такой короткий срок 9 человек, которые идеально соответствуют требованиям нашей компании. Вот кого я нашел:

✅ 1 HR-специалист.
✅ 3 специалиста по холодным звонкам.
✅ 2 менеджера по продажам.
✅ 1 руководителя отдела продаж.
✅ 2 менеджеров отдела сопровождения.

Эти люди пришли уже с опытом и быстро принесли результаты. Руководители отделов больше не тратят время на звонки и собеседования, а я смог сосредоточиться на развитии бизнеса.
Преимущества платформы Edler
Система Edler не только помогла мне автоматизировать найм, но и позволила создать полноценный процесс адаптации.

Теперь каждый новый сотрудник видит четкий путь к своей роли, выполняет задания и проходит обучение в удобном формате.

Для меня, как эксперта в продажах, платформа открыла новые возможности. Я размещаю свои обучающие материалы на Edler и делюсь ими с коллегами по нише.
Что мне сказали об Edler
Мои рекомендации
Если вы понимаете, что ваш отдел продаж - ключевой источник дохода компании, сфокусируйтесь на его развитии и систематизации.

Свяжитесь со мной, что бы потом сказать "спасибо, что именно сейчас увидели Вашу статью, которая изменила вам жизнь и принесла мне и компании масштаб и деньги!"

Я знаю, как это делать. Именно мои материалы по продажам, система адаптации и автонайм - в синергии способны делать бесконечный поток обученных бойцов продаж, которые делают Вам деньги!
Вы можете так же
Подключите готовые модели, и я помогу их интегрировать в Вашу компанию.
Напишите мне прямо сейчас и мы вместе разберем именно Вашу ситуацию, подберем варианты решения и закроем раз и навсегда вопрос найма и обучения сотрудников!
Результат: Сильные соискатели, которые уже показали результат в компании и успешно сдали Аттестацию на "отлично".
Нужна помощь?
Подскажем с чего начать, ответим на вопросы, или внедрим систему за Вас. Давайте познакомимся?
На этой странице Вы найдете материалы по формированию сильной команды отдела продаж с помощью LMS платформы. Вы узнаете, как юридическая компания может автоматизировать обучение сотрудников, внедрить стажировку сотрудников, адаптацию сотрудников, внедрить курсы для сотрудников, HR отдел, найм сотрудников. Собственник компании - Артем Лукин. Куратор проекта - Черкашов Александр. Вы Увидите, как LMS система помогает автоматизировать обучение сотрудников. Вы увидите, как настроить корпоративное обучение, автоматизировать обучение сотрудников, и провести настройку корпоративного университета. Например, как научить сотрудников отдела продаж отрабатывать вопросы и возражения Клиентов. Посмотрите на пример внедрения LMS системы. А также: как настроить базу знаний, автоматизация обучения сотрудников. Черкашов Александр Станиславович, основатель edler.pro. Для обучения сотрудников также можно подключить готовые материалы и обучения, или заказать внедрение LMS и системы обучения нашими специалистами по обучению..