Создание аккаунта
Шаг 1/2
Шаг 1/2
Заполните данные для создания аккаунта и перейдите к завершению регистрации
Оставьте заявку. Мы покажем как все работает и ответим на вопросы.
Спасибо за Ваши ответы! Заполните форму ниже, чтобы записаться на демонстрацию
Платформа для корпоративного обучения сотрудников (LMS)
Как организовать обучение сотрудников в офисе, либо онлайн? Как настроить корпоративное обучение сотрудников онлайн?
В этой статье я расскажу:
- Как современные компании обучают сотрудников?
- Как выстроить персональную онлайн систему обучения с помощью современных платформ обучения (LMS система)?
- Как сделать курсы и тренинги для сотрудников действительно эффективными, и сохранить эффект от обучения на долгие годы?
Многие компании для обучения сотрудников привлекают штатных и или внештатных тренеров, нанимают тренинговые центры, покупают готовые онлайн курсы.
Но! Все эти инструменты либо устарели, либо и не имеют устойчивого эффекта, либо даже приносят ущерб компании.
Но! Все эти инструменты либо устарели, либо и не имеют устойчивого эффекта, либо даже приносят ущерб компании.
Черкашов
Александр Станиславович
Александр Станиславович
основатель edler.pro
«Сегодня невозможно организовать эффективное обучение без современной IT платформы»
Простой и быстрый запуск
Нажмите «Попробовать бесплатно» и создайте свой корпоративный университет.
- Создавать курсы и программы
- Загрузить учебные материалы
- Назначить обучение сотрудникам
- Смотреть отчеты и контролировать изучение
Сразу после этого Вы сможете:
Как начать обучение сотрудников?
В каждой компании есть сотрудники, и у каждого из них есть свои должностные обязанности. К сожалению, очень часто они лишь «озвучены», но не прописаны, либо прописаны, но их никто не знает. Поэтому проще всего начать обучение сотрудников с создания понятной базы знаний по текущей работе. Именно так мы рекомендуем поступить любой компании, которая только начала систематизировать и автоматизировать обучение персонала.
Как это сделать?
Очень просто. Ниже мы создали простую инструкцию, как систематизировать знания компании, и задать единый стандарт работы для всех сотрудников.
Очень просто. Ниже мы создали простую инструкцию, как систематизировать знания компании, и задать единый стандарт работы для всех сотрудников.
Шаг 1
Добавьте редактора
Проще всего заложить первый кирпич в корпоративное обучение — это дать лучшему сотрудники возможность описать, что он делает, как он делает, а затем просто утвердить его алгоритм.
Для облегчения задачи для сотрудника мы создали структуру и шаблоны, чтобы он мог прописать свою работу, не разрабатывая собственную методологию.
Шаг 2
Прописать свою работу
Попросите сотрудника прописать свою работу по готовым шаблонам.
Пусть он пропишет свои основные задачи, как они решаются, и создать подробные инструкции для текущие и будущих коллег.
Шаг 3
Добавьте тесты и задания
- Добавьте тесты и задания к текущим инструкциям, чтобы сотрудники, которые проходят обучение, могли подтвердить, что они поняли все корректно
- Установите проходной балл в тестах, либо добавьте сложные задания с индивидуальной проверкой.
Так Вы будете на 100% знать, что каждый сотрудник понял все правильно. При этом - без ручной проверки работы каждого сотрудника.
Создайте корпоративное обучение сотрудников в правильной LMS системе
Ни одно обучение не будет эффективным, если платформой будет не удобно пользоваться.
Создайте корпоративное обучение сотрудников и персонала в платформе edler.pro, чтобы сотрудники могли проходить обучение автоматически в удобном формате, в том числе на мобильных устройствах.
Простой и быстрый запуск
Нажмите «Попробовать бесплатно» и создайте свой корпоративный университет.
- Создавать курсы и программы
- Загрузить учебные материалы
- Назначить обучение сотрудникам
- Смотреть отчеты и контролировать изучение
Сразу после этого Вы сможете:
На этом сайте Вы найдете: как внедрить LMS платформу, как LMS система помогает автоматизировать обучение сотрудников. Вы увидите, как настроить корпоративное обучение, автоматизировать обучение сотрудников, и провести настройку корпоративного университета. Например, как научить сотрудников отдела продаж отрабатывать вопросы и возражения Клиентов. Посмотрите на пример внедрения LMS системы. А также: как настроить базу знаний, автоматизация обучения сотрудников. Черкашов Александр Станиславович, основатель edler.pro. Для обучения сотрудников также можно подключить готовые материалы и обучения, или заказать внедрение LMS и системы обучения нашими специалистами по обучению..