Увеличьте число лидов, сделок и выручки с помощью готовых решений в формате 1-2-3. Жми подробнее!
Создание аккаунта
Шаг 1/2
Шаг 1/2
Заполните данные для создания аккаунта и перейдите к завершению регистрации
Оставьте заявку. Мы покажем как все работает и ответим на вопросы.
Спасибо за Ваши ответы! Заполните форму ниже, чтобы записаться на демонстрацию
Edler.pro - помогает собрать сильную команду отдела продаж
Аккредитован МИНЦИФРЫ, добавлен в реестр российского ПО
⚡ С edler легко наладить поток целевых лидов, собрать команду отдела продаж и нанять руководителей
Просто выберите интегратора и получайте готовых к работе сотрудников уже сегодня!
Просто выберите интегратора и получайте готовых к работе сотрудников уже сегодня!
Основатель edler.pro
Вообще с edler можно собрать любой отдел: маркетинга, продаж, снабжения, сопровождения, юр. отдел, бухгалтерский =)
Как работает edler?
Посмотрите, как edler помогает бизнесу увеличить выручку и прибыль
основатель edler.pro
«Edler.pro помогает бизнесу развиваться силами команды. Создайте поток лидов, увеличьте продажи - через отдел продаж, и расширяйтесь с помощью руководителей. С Edler собрать любую команду невероятно просто".
Для кого подходит Edler?
Edler 100% нужен компаниям, которые хотят кратно увеличить продажи, выручку и чистую прибыль. мы поможем решить самые горячие задачи бизнеса.
00. Если Вы пока не выбрали нишу
Edler НЕ может помочь придумать продукт, но может закрыть вопрос с привлечением целевых лидов и созданием полноценного отдела продаж. Вам ПОКА рано пользоваться edler.pro =( Возвращайтесь скорее, когда у Вас будет продукт!
С помощью edler.pro Вы можете легко получать 5-10-100 и более лидов в день, создав в edler отдел телемаркетинга, и платить операторам только за факт получения лида. С удовольствием поможем закрыть вопрос лидогенерации раз и навсегда!
01. Вам нужны целевые подтвержденные лиды
02. Вам нужны сильные продажники
Вы закрыли вопрос с лидами? Отлично! Теперь Вам нужны продавцы. Edler помогает нанять и обучить сильных продавцов в Вашу компанию. У нас есть потрясающие решения!
03. Вам нужны сильные руководители
У Вас есть лиды и продавцы, но не хватает руководителей? С помощью Edler Вы легко наймете сильный управленческий состав и наладите работу в формате 1-2-3, делегировав работу на сотрудников!
Мало целевых лидов
Но не ясно где их брать. Яндекс супер дорогой... хочется платить по факту получения лида
Но не ясно где взять продавцов, и чему их учить. Очень мало кандидатов хотят и могут работать с Клиентами
Мало сильных продавцов
Очень долгое обучение
Каждый сотрудник обучается вручную, и уход / увольнение крайне болезненно для компании
Продавцы есть, но руководителей нормальных - нет. Приходится самому управлять отделом продаж
Нет нормальных руководителей
Edler полностью решает эти жгучие боли
У нас есть крутой продукт, но совершенно не хватает лидов... Была бы куча лидов, я бы сделал крутой отдел продаж...
У нас куча лидов, но их просто НЕКОМУ обрабатывать... приходится самому работать с Клиентами... где бы взять сильных сотрудников?...
У нас куча кандидатов, но я совершенно не успеваю их обучать Продукту, нашей технологии продаж... была бы какая-то система, чтобы кандидаты сами обучались...
У нас есть крутой отдел продаж, но я совершенно не успеваю работать руководителем... где бы взять крутого РОПа, чтобы он управлял отделом?...
Решаем самые горячие задачи бизнеса!
Как правило, задача №1 - получить стабильный поток целевых лидов. Edler легко закрывает эту задачу!
👇👇👇
👇👇👇
Задача: нужно увеличить число целевых лидов
Пример решения: создали в edler.pro отдел телемаркетинга, подключили 3-5 операторов, каждый подтверждает по 7 целевых лидов в день с оплатой за факт лида.
Ср. срок: ~3 дня до первых лидов
Пример решения: создали в edler.pro отдел телемаркетинга, подключили 3-5 операторов, каждый подтверждает по 7 целевых лидов в день с оплатой за факт лида.
Ср. срок: ~3 дня до первых лидов
#Нужны Целевые Лиды
Задача №1
Когда закрыт вопрос с лидами, пора собирать отдел продаж!
👇👇👇
👇👇👇
Задача: уже есть лиды, нужны сильные продажники
Решение: поможем создать очередь из кандидатов, которые уже знаю про компанию, задачи, продукт, систему мотивации, хотят и готовы работать в компании.
Срок: 2-3 дня
Решение: поможем создать очередь из кандидатов, которые уже знаю про компанию, задачи, продукт, систему мотивации, хотят и готовы работать в компании.
Срок: 2-3 дня
#Нужны сильные продавцы в отдел продаж
Задача №2
Когда собрана команду отдела продаж, пора повышать конверсию в оплату!
👇👇👇
👇👇👇
Задача: нужно обучить продавцов продавать системно с высокими конверсиями
Решение: подключить "Мастер Продаж", обучить менеджеров логике продаж и техникам работы с вопросами и возражениями
Ср. срок: ~4 дней
Решение: подключить "Мастер Продаж", обучить менеджеров логике продаж и техникам работы с вопросами и возражениями
Ср. срок: ~4 дней
#Нужно поднять конверсию
Задача №3
А когда есть стабильные сделки... нужно делегировать отдел на РОПа
👇👇👇
👇👇👇
С edler.pro очень просто:
# Создать поток целевых лидов
# Нанять менеджеров отдела продаж и РОПов
# Обучить менежеров по продажам
# Обучить руководителей отделов продаж
# Создать систему работы компании
# Создать поток целевых лидов
# Нанять менеджеров отдела продаж и РОПов
# Обучить менежеров по продажам
# Обучить руководителей отделов продаж
# Создать систему работы компании
Какие еще задачи можно закрыть с edler?
На каких этапах используется Edler?
Edler помогает на всех этапах формирования команды: теле-маркетологов, маркетологов, продавцов, руководителей, или других специальностей.
Помогаем настроить HR-маркетинг и получать сотни откликов от кандидатов с помощью правильной работы с работными сайтами.
Например: ну вакансию продавца 10-30 откликов в месяц делаем 700 откликов с помощью грамотной публикации вакансий на основе аналитики работных сайтов
Например: ну вакансию продавца 10-30 откликов в месяц делаем 700 откликов с помощью грамотной публикации вакансий на основе аналитики работных сайтов
#Привлечение откликов
Официальная интеграция с hh.ru
Когда решен вопрос с откликами, необходимо их быстро и круто отработать
👇👇👇
👇👇👇
Edler сам работает с откликами и "продает" вакансию соискателям, тестирует кандидатов, дает вступительные задания и проверяет ответ.
Например: просит кандидатов выучить и озвучить часть скрипта для оценки речи кандидата.
Например: просит кандидатов выучить и озвучить часть скрипта для оценки речи кандидата.
#Работа с откликами
Официальная интеграция с hh.ru
Edler сам общается с кандидатами, знакомит с компанией, задачами, системой мотивации, дает задания и проверяет их, и приводит готовых к работе кандидатов. На 100% автоматически.
Когда выбраны кандидаты, их нужно ввести в должность
👇👇👇
👇👇👇
Edler сам обучает кандидатов основам работы в компании, проводит тестирование и принимает Аттестацию.
Например: обучает стажеров Продукту, Терминам, Профилю Клиентов и кейсам компании.
Если у Вас нет программы стажировки, рекомендуем подключить материалы Welcome-Стажировка
Например: обучает стажеров Продукту, Терминам, Профилю Клиентов и кейсам компании.
Если у Вас нет программы стажировки, рекомендуем подключить материалы Welcome-Стажировка
#Обучение Должности (Стажировка)
Когда кандидаты введены в должность, их нужно научить мастерски продавать
👇👇👇
👇👇👇
Обучите Ваших сотрудников лучших техникам продаж по Вашим или уже готовым сценариям
Например: обучаем СПИН Продажам, Лестнице Ханта, Линии продаж Белфорда, техникам работы с вопросами и возражениями.
Рекомендуем подключить материалы "Мастер продаж"
Например: обучаем СПИН Продажам, Лестнице Ханта, Линии продаж Белфорда, техникам работы с вопросами и возражениями.
Рекомендуем подключить материалы "Мастер продаж"
#Обучение Продажам
Когда сотрудников становится 3 и более, им нужна четкая система работы + руководитель
👇👇👇
👇👇👇
Внедрите правила работы в Ваш отдел и создайте полноценный отдел продаж под управлением РОПа
Внедрите: регламенты координаций, правила проведения планерок и отчетов, системы контроля и отчетности.
Внедрите: регламенты координаций, правила проведения планерок и отчетов, системы контроля и отчетности.
#Система Отдела
Как Edler закрывает задачи бизнеса?
Очень просто... помогает нанять и обучить бесконечное число сотрудников / агентов / Партнеров / представителей + даем готовые сценарии найма и обучения
Edler.Рекрутер сам свяжется с кандидатами, объяснит суть вакансии, задачи, систему мотивации, проведет тесты и даст тестовые задания для выполнения. Автоматически. Полностью заменяет отдел рекрутеров для первичной работы с кандидатами.
Срок внедрения: моментально
Срок внедрения: моментально
#Edler.Рекрутер (Автонайм)
Интеграторы подключают внутренние корпоративный университет, помогают разложить все знания в компании "по полочкам", чтобы все текущие и бесконечное число будущих сотрудников обучались в формате 1-2-3.
Срок внедрения: моментально
Срок внедрения: моментально
#Edler.Обучение (LMS)
+++
С edler.pro очень просто:
# Создать поток целевых лидов
# Нанять менеджеров отдела продаж и РОПов
# Обучить менежеров по продажам
# Обучить руководителей отделов продаж
# Создать систему работы компании
# Создать поток целевых лидов
# Нанять менеджеров отдела продаж и РОПов
# Обучить менежеров по продажам
# Обучить руководителей отделов продаж
# Создать систему работы компании
#Готовые отраслевые решения - в Edler.Market
основатель edler.pro
«Наша большая цель - чтобы Вы построили такой бизнес, какой Вы хотите, с помощью команды, которая влюблена в Вашу компанию, хочет и готова работать на отлично"
Edler уже работает в тысячах компаний
Гребенюк Резалтинг используют Edler для первичного знакомства кандидатов с компанией.
Гребенюк Резалтинг
"Теперь наши кандидаты после прохождения демонстрации должности на платформе говорят, что это было очень удобно, современно, получили исчерпывающую информацию. Они задают меньше вопросов на живых интервью, экономят время HR-менеджера, а еще не приходится каждому заново рассказывать про компанию. Платформа стала нашим помощником и лицом нашей компании перед кандидатами. Рекомендую тем, у кого ниши попроще, там можно найм сделать полностью автоматическим, платить условных 25 тыс в месяц и в конце получать готовых кандидатов без участия HR-менеджера. Благодарю за крутое решение для бизнеса 😊"
- Ксения Завражина, CEO Resulting
- Ксения Завражина, CEO Resulting
Pinscher CRM прекрасно используют Edler для найма и адаптации новых сотрудников: Менеджеров по продажам, Руководителей, Проектных Менеджеров.
Компания провели с помощью Edler более 1000 демонстраций соискателям, и вывела на оценку более 194 сотрудников.
Компания провели с помощью Edler более 1000 демонстраций соискателям, и вывела на оценку более 194 сотрудников.
Pinscher CRM
Самолет+ в Орехово Зуево (60 000 население) выводит на стажировку 2-4 агента по продажам недвижимости в неделю без единого звонка HR.
Самолет+
В нашей платформе
Порше Центр
NONSCENS
Могутин-Грузоперевозки
Аудит-Вела
Law Business Group
ГлавКороб
Представитель компании Порше в г. Ростов-на-Дону
Производитель бренда NONSENSE
Штат более 100 сотрудников
Штат более 40 сотрудников
Федеральная компания по перевозке грузов любой категории
Федеральная бухгалтерская и аудиторская компания
Штат более 20 сотрудников
Штат более 70 сотрудников
Федеральная сеть юридических компаний
Федеральная компания по производству гофракартона
Более 2000 офисов и 5 000 сотрудников
Штат более 40 сотрудников
Штат более 20 сотрудников
Оптовая и розничная торговля строительными материалами
Брикмен
Юридическая компания по банкротству физ лиц
Штат более 40 сотрудников
Отзывы о платформе
- Собрали команду из 9 продавцов и 1 руководителя за неделю вообще без звонков. Просто посмотрели карточки сотрудников, связались в готовыми к работе в ТГ и подтвердили готовность в зуме. Я в шоке =) С одной вакансии все!Павел НикифоровЮК "ПРОФИДОЛГ"
- Наняли 8 кандидатов за неделю, уже проходят обучение. Я крайне доволен. Идем в масштаб!Владислав МацинаАН "Самолет+"
- Создали структуру, создали академии для отдела продаж. Запустили автонайм, получили 23 готовых к работе кандидата за 6 дней без единого звонка. Считаю это феноменальным результатом.Артем ЛукинЮК "Белая Полоса"
- Получаем по 10 готовых к работе кандидатов в день на постоянной основе. Это порядка 300 человек в месяц. Вся подготовка сотрудников к работе сводится к часовым срезам, все остальное - автоматизировано.Григорий РыбниковLaw Business Group
Больше - в Telegram
Подпишитесь на канал, чтобы посмотреть все возможности платформы и кейсы
Публикуем апдейты, релизы, возможности и кейсы в нашем прекрасном канале.
Черкашов Александр Станславович, MBA
Основатель и Product Owner
Цена вопроса
Стоимость внедрения зависит от Ваших задач и выбранного интегратора.
Стоимость лицензии от 18 750 Р / мес при оплате на 2 года. Автонайм + LMS первую неделю можно попробовать бесплатно.
- ВопросВы - HR агентство?ОтветНет. Мы помогаем бизнесу решить глобальную проблему найма, адаптации и обучения сотрудников раз и навсегда с помощью платформы edler.pro. Мы делаем так, чтобы Вы никогда не испытывали проблем с командой.
- ВопросКак Edler.pro поможет мне получить целевые лиды?ОтветОчень просто. Если Вам нужно наладить поток целевых лидов, да еще и с оплатой по факту подтверждения лида, используйте Теле-маркетинга. Изучите, как работает теле-маркетинг на странице решения!
- ВопросВы можете помочь мне с наймом команды?ОтветНаши Партнеры-Интеграторы помогут Вам настроить edler, а в случае необходимости, и выбрать лучших кандидатов. Практически всегда достаточно просто внедрения edler.pro =)
- ВопросКакие гарантии, что я найду сотрудников?ОтветНет лучших гарантий того, что найм работает, чем очередь из сильных сотрудников, которые хотят у Вас работать. Наши Партнеры-Интеграторы проведут Вам демонстрацию живых кейсов, чтобы Вы лично убедились в работе платформы еще до ее интеграции в Вашу компанию. Вы увидите кейсы в реальном времени. Вы также можете связаться с любой компанией, которая использует edler, и запросить обратную связь. Практически все наши пользователи открыты к обратной связи.
В ряде случае возможна внутренняя рассрочка по этапам внедрения платформы.
Хотите стать интегратором?
Если Вы HR, Бизнес-Инженер, Консультант или собственник профильного бизнеса, мы приглашаем Вас стать Партнером-Интегратором. Зарабатывайте, помогая Клиентам строить системный бизнес силами команды.
Партнерство
Становитесь Партнером, помогайте Клиентам внедрять edler.pro
Пройдите демонстрацию для Партнеров и подключайте к Партнерской сети Edler.pro
Остались вопросы?
Напишите нашим Интеграторам, они свяжутся с Вами и покажут, как все все работает
Привлекайте клиентов, заключайте сделки и развивайте бизнес силами команды
основатель edler.pro
«Я открыт, и Вы всегда можете найти меня в соц. сетях. Давайте дружить =)".
* Edler.pro - платформа по упрощению найма, адаптации и обучения команды. С Edler легко найти маркетологов, менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, технических и IT специалистов, личных ассистентов, а также рабочий персонал: грузчиков, слесарей, монтиэжников, официантов, поваров и других сотрудников.
Закажите интеграцию у наших Партнеров-Интеграторов, и закройте вопрос найма и формирования команды раз и навсегда.
Закажите интеграцию у наших Партнеров-Интеграторов, и закройте вопрос найма и формирования команды раз и навсегда.
На этом сайте Вы найдете: как нанять менеджеров по продажам, как нанять маркетологов, как получить лиды, как перейти к росту силами команды. Зоздание курсов онлайн, LMS платформа, LMS система, система обучения сотрудников, как создать корпоративный университет, как создать базу знаний для компании, как проверить знания сотрудников, как настроить корпоративное обучение, обучение сотрудников, готовые курсы и тренинги для сотрудников. С помощью сервиса Вы можете создавать обучение для сотрудников, автоматизировать найм и обучение, наладить систему найма сотрудников, создать единый корпоративный университет. Создайте онлайн обучение для сотрудников, Клиентов и Партнеров. Готовые курсы и сценарии уже готовы в виде шаблонов, либо готовых решений. Подключайте готовые шаблоны по найму и обучению для Вашего корпоративного университета.