Прокачай продажи на 1000% с новыми Материалами Мастер Продаж от Edler Pro
Создание аккаунта
Шаг 1/2
Шаг 1/2
Заполните данные для создания аккаунта и перейдите к завершению регистрации
Оставьте заявку. Мы покажем как все работает и ответим на вопросы.
Спасибо за Ваши ответы! Заполните форму ниже, чтобы записаться на демонстрацию
Edler.pro - помогает собрать сильную команду
Аккредитован МИНЦИФРЫ, добавлен в реестр российского ПО
⚡ Edler сам найдет сильных сотрудников всего за 2-3 дня, обучит работать и покажет прогресс подготовки - автоматически.
Просто выберите интегратора и получайте готовых к работе сотрудников уже сегодня!
Просто выберите интегратора и получайте готовых к работе сотрудников уже сегодня!
Основатель edler.pro
Как работает edler?
Посмотрите, как edler помогает бизнесу увеличить выручку и прибыль
Найм в 100 раз проще и дешевле классической работы HR
Готовые к работе сотрудники в день запуска
Готовое обучение - уже в системе
основатель edler.pro
«Edler.pro помогает бизнесу развиваться силами команды. Создайте поток лидов с помощью маркетологов, увеличьте продажи - через отдел продаж, и расширяйтесь с помощью руководителей. С Edler собрать любую команду невероятно просто".
Для кого подходит Edler?
01. Для предпринимателей, которые хотят большего масштаба
Edler помогает найти маркетологов, продавцов, исполнителей, руководителей за считанные дни, невероятно просто
Edler помогает нанять и обучить новых сотрудников за считанные дни, даже без звонков кандидатам
02. Для руководителей, которые хотят собрать команду
03. Для HR/HRD, которые хотят избавиться от первичной работы с кандидатами
Edler помогает влюбить кандидатов в вакансию, получить ответы и довести до этапа финальной оценки хоть 10 000 кандидатов в день, без звонков. Истинная любовь HR
Нужны лиды, а маркетолога нет
Нужно продавать, а некому
Кандидаты не хотят работать
Нет сильных руководителей
... полностью решает эти боли
Соискатели не берут трубки / не приходят
HR говорят, что нет нормальных соискателей
Соискатели хотят дикие оклады
Устали обучать сотрудников / агентов / Партнеров
На каких этапах используется Edler?
Edler помогает на всех этапах формирования команды
Помогаем настроить HR-маркетинг и получать сотни откликов от кандидатов с помощью правильной работы с работными сайтами.
Например: вместо 10-30 откликов в месяц делаем 200-300 откликов в день с помощью грамотной публикации вакансий на основе аналитики работных сайтов
Например: вместо 10-30 откликов в месяц делаем 200-300 откликов в день с помощью грамотной публикации вакансий на основе аналитики работных сайтов
#Привлечение откликов
Официальная интеграция с hh.ru
Edler сам работает с откликами и "продает" вакансию соискателям, тестирует кандидатов, дает вступительные задания и проверяет ответ.
Например: просит кандидатов выучить и озвучить часть скрипта для оценки речи кандидата.
Например: просит кандидатов выучить и озвучить часть скрипта для оценки речи кандидата.
#Работа с откликами
Официальная интеграция с hh.ru
Edler сам общается с кандидатами, знакомит с компанией, задачами, системой мотивации, дает задания и проверяет их, и приводит готовых к работе кандидатов. На 100% автоматически.
Edler сам обучает кандидатов основам работы в компании, проводит тестирование и принимает Аттестацию.
Например: обучает стажеров Продукту, Терминам, Профилю Клиентов и кейсам компании.
Например: обучает стажеров Продукту, Терминам, Профилю Клиентов и кейсам компании.
#Стажировка (адаптация)
Edler имеет готовый курс по продажам, который обязан знать КАЖДЫЙ Продавец.
Например: обучаем СПИН Продажам, Лестнице Ханта, Линии продаж Белфорда, техникам работы с вопросами и возражениями.
Например: обучаем СПИН Продажам, Лестнице Ханта, Линии продаж Белфорда, техникам работы с вопросами и возражениями.
#Обучение Продажам
Edler имеет готовые материалы, регламенты и правила для системной работы всего отдела продаж.
Например: регламенты координаций, правила проведения планерок и отчетов, системы контроля и отчетности.
Например: регламенты координаций, правила проведения планерок и отчетов, системы контроля и отчетности.
#Система Отдела
Какие задачи обычно решают с Edler?
Компания получает больше лидов, больше сделок и идет в масштаб. Вот как:
Задача: нужно увеличить число лидов, но нет сильного маркетолога, который мог бы обеспечить объем лидов.
Решение: привлекли 300 откликов от маркетологов за 4 дня, 45 готовы взяться за работу, 12 имеют подходящий опыт, 7 выполнили тестовое задание, 3 маркетолога дали норму лидов по норме цене.
Ср. срок найма: ~3 дня
Решение: привлекли 300 откликов от маркетологов за 4 дня, 45 готовы взяться за работу, 12 имеют подходящий опыт, 7 выполнили тестовое задание, 3 маркетолога дали норму лидов по норме цене.
Ср. срок найма: ~3 дня
#Нужен Маркетолог
Задача: нужно получить 20 новых лидов через работу с холодной базой.
Решение: привлекли 901 отклик, 152 кандидата изучили задачи и систему мотивации, 91 согласились выйти на линию, 23 выучили скрипты и выполнили задание и привлекли первые лиды как тестовое задание. Вышли на объем 50 лидов в день силами удаленного отдела теле-маркетинга.
Ср. срок найма: ~4 дня
Решение: привлекли 901 отклик, 152 кандидата изучили задачи и систему мотивации, 91 согласились выйти на линию, 23 выучили скрипты и выполнили задание и привлекли первые лиды как тестовое задание. Вышли на объем 50 лидов в день силами удаленного отдела теле-маркетинга.
Ср. срок найма: ~4 дня
#Нужен Колл-центр
Задача: нужно собрать отдел продаж из 5 Продавцов в офис для приема Клиентов
Решение: получили 341 отклик, 82 прошли демонстрацию должности и приложили видео-визитки с аргументами, почему они подходят на должность. Отобраны 5 лучших кандидатов, все прошли стажировку на "отлично".
Ср. срок найма: ~6 дней
Решение: получили 341 отклик, 82 прошли демонстрацию должности и приложили видео-визитки с аргументами, почему они подходят на должность. Отобраны 5 лучших кандидатов, все прошли стажировку на "отлично".
Ср. срок найма: ~6 дней
#Нужны Продавцы
Задача: нужно с ноля собрать удаленный отдел продаж из 9 Продавцов + РОП
Решение: запустили найм РОПа, получили 914 кандидатов за неделю, 102 перешли на оценку, 27 обладали всеми нужными навыками. Выбрали из них РОПа и 9 продавцов. Собрали отдел за 11 дней на 100%. Перешли к найму теле-маркетологов и ассесоров.
Закрыли задачу за: 7 дней
Решение: запустили найм РОПа, получили 914 кандидатов за неделю, 102 перешли на оценку, 27 обладали всеми нужными навыками. Выбрали из них РОПа и 9 продавцов. Собрали отдел за 11 дней на 100%. Перешли к найму теле-маркетологов и ассесоров.
Закрыли задачу за: 7 дней
#Нужен Отдел Продаж
Задача: франчайзинговая сеть нуждается в постоянном найме сотрудников в новые филиалы / точки
Решение: организован постоянный найм новых сотрудников через оценку в центральном офисе. Ежедневно выводим в работу 15 новых сотрудников.
Срок запуска воронки найма: 2 дня
Решение: организован постоянный найм новых сотрудников через оценку в центральном офисе. Ежедневно выводим в работу 15 новых сотрудников.
Срок запуска воронки найма: 2 дня
#Нужен найм в филиалы
Как Edler закрывает задачи бизнеса?
Очень просто... помогает нанять и обучить бесконечное число сотрудников / агентов / Партнеров / представителей
Edler.Рекрутер сам свяжется с кандидатами, объяснит суть вакансии, задачи, систему мотивации, проведет тесты и даст тестовые задания для выполнения. Автоматически. Полностью заменяет отдел рекрутеров для первичной работы с кандидатами.
Срок внедрения: моментально
Срок внедрения: моментально
#Edler.Рекрутер (Автонайм)
Интеграторы подключают внутренние корпоративный университет, помогают разложить все знания в компании "по полочкам", чтобы все текущие и бесконечное число будущих сотрудников обучались в формате 1-2-3.
Срок внедрения: моментально
Срок внедрения: моментально
#Edler.Обучение (LMS)
ТОП материалы по обучению менеджеров по продажам. Линия продаж Белфорда, СПИН продажи, Лестница Ханта, техники отработи возражений - в одном супер курсе для Ваших менеджеров.
Срок внедрения: моментально
Срок внедрения: моментально
#Материалы
"Мастер Продаж"
"Мастер Продаж"
Интеграторы подключит готовую Академию отдела продаж, чтобы все новые сотрудники значил Ваш продукт, технологию продаж и методы работы с возражениями на автомате, и быстро выходили в сделки с Клиентами.
⚡ Цена: по запросу
⚡ Цена: по запросу
#Материалы
Академия Отдела Продаж
Академия Отдела Продаж
основатель edler.pro
«Наша большая цель - чтобы Вы построили такой бизнес, какой Вы хотите, с помощью команды, которая влюблена в Вашу компанию, хочет и готова работать на отлично"
Edler уже работает в тысячах компаний
Гребенюк Резалтинг используют Edler для первичного знакомства кандидатов с компанией.
Гребенюк Резалтинг
"Теперь наши кандидаты после прохождения демонстрации должности на платформе говорят, что это было очень удобно, современно, получили исчерпывающую информацию. Они задают меньше вопросов на живых интервью, экономят время HR-менеджера, а еще не приходится каждому заново рассказывать про компанию. Платформа стала нашим помощником и лицом нашей компании перед кандидатами. Рекомендую тем, у кого ниши попроще, там можно найм сделать полностью автоматическим, платить условных 25 тыс в месяц и в конце получать готовых кандидатов без участия HR-менеджера. Благодарю за крутое решение для бизнеса 😊"
- Ксения Завражина, CEO Resulting
- Ксения Завражина, CEO Resulting
Pinscher CRM прекрасно используют Edler для найма и адаптации новых сотрудников: Менеджеров по продажам, Руководителей, Проектных Менеджеров.
Компания провели с помощью Edler более 1000 демонстраций соискателям, и вывела на оценку более 194 сотрудников.
Компания провели с помощью Edler более 1000 демонстраций соискателям, и вывела на оценку более 194 сотрудников.
Pinscher CRM
Самолет+ в Орехово Зуево (60 000 население) выводит на стажировку 2-4 агента по продажам недвижимости в неделю без единого звонка HR.
Самолет+
В нашей платформе
Порше Центр
NONSCENS
Могутин-Грузоперевозки
Аудит-Вела
Law Business Group
ГлавКороб
Представитель компании Порше в г. Ростов-на-Дону
Производитель бренда NONSENSE
Штат более 100 сотрудников
Штат более 40 сотрудников
Федеральная компания по перевозке грузов любой категории
Федеральная бухгалтерская и аудиторская компания
Штат более 20 сотрудников
Штат более 70 сотрудников
Федеральная сеть юридических компаний
Федеральная компания по производству гофракартона
Более 2000 офисов и 5 000 сотрудников
Штат более 40 сотрудников
Штат более 20 сотрудников
Оптовая и розничная торговля строительными материалами
Брикмен
Юридическая компания по банкротству физ лиц
Штат более 40 сотрудников
Отзывы о платформе
- Собрали команду из 9 продавцов и 1 руководителя за неделю вообще без звонков. Просто посмотрели карточки сотрудников, связались в готовыми к работе в ТГ и подтвердили готовность в зуме. Я в шоке =) С одной вакансии все!Павел НикифоровЮК "ПРОФИДОЛГ"
- Наняли 8 кандидатов за неделю, уже проходят обучение. Я крайне доволен. Идем в масштаб!Владислав МацинаАН "Самолет+"
- Создали структуру, создали академии для отдела продаж. Запустили автонайм, получили 23 готовых к работе кандидата за 6 дней без единого звонка. Считаю это феноменальным результатом.Артем ЛукинЮК "Белая Полоса"
- Получаем по 10 готовых к работе кандидатов в день на постоянной основе. Это порядка 300 человек в месяц. Вся подготовка сотрудников к работе сводится к часовым срезам, все остальное - автоматизировано.Григорий РыбниковLaw Business Group
Больше - в Telegram
Подпишитесь на канал, чтобы посмотреть все возможности платформы и кейсы
Публикуем апдейты, релизы, возможности и кейсы в нашем прекрасном канале.
Черкашов Александр Станславович, MBA
Основатель и Product Owner
Цена вопроса
Стоимость внедрения зависит от Ваших задач и выбранного интегратора.
Стоимость лицензии от 18 750 Р / мес при оплате на 2 года. Автонайм + LMS первую неделю можно попробовать бесплатно.
- ВопросВы - HR агентство?ОтветНет. Мы помогаем бизнесу решить глобальную проблему найма, адаптации и обучения сотрудников раз и навсегда с помощью платформы edler.pro. Мы делаем так, чтобы Вы никогда не испытывали проблем с командой.
- ВопросВы можете помочь мне с наймом команды?ОтветНаши Партнеры-Интеграторы помогут Вам настроить edler, а в случае необходимости, и выбрать лучших кандидатов. Практически всегда достаточно просто внедрения edler.pro =)
- ВопросКакие гарантии, что я найду сотрудников?ОтветНет лучших гарантий того, что найм работает, чем очередь из сильных сотрудников, которые хотят у Вас работать. Наши Партнеры-Интеграторы проведут Вам демонстрацию живых кейсов, чтобы Вы лично убедились в работе платформы еще до ее интеграции в Вашу компанию. Вы увидите кейсы в реальном времени. Вы также можете связаться с любой компанией, которая использует edler, и запросить обратную связь. Практически все наши пользователи открыты к обратной связи.
В ряде случае возможна внутренняя рассрочка по этапам внедрения платформы.
Хотите стать интегратором?
Если Вы HR, Бизнес-Инженер, Консультант или собственник профильного бизнеса, мы приглашаем Вас стать Партнером-Интегратором. Зарабатывайте, помогая Клиентам строить системный бизнес силами команды.
Партнерство
Становитесь Партнером, помогайте Клиентам внедрять edler.pro
Пройдите демонстрацию для Партнеров и подключайте к Партнерской сети Edler.pro
Остались вопросы?
Напишите нашим Интеграторам, они свяжутся с Вами и покажут, как все все работает
Привлекайте клиентов, заключайте сделки и развивайте бизнес силами команды
основатель edler.pro
«Я открыт, и Вы всегда можете найти меня в соц. сетях. Давайте дружить =)".
* Edler.pro - платформа по упрощению найма, адаптации и обучения команды. С Edler легко найти маркетологов, менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, технических и IT специалистов, личных ассистентов, а также рабочий персонал: грузчиков, слесарей, монтиэжников, официантов, поваров и других сотрудников.
Закажите интеграцию у наших Партнеров-Интеграторов, и закройте вопрос найма и формирования команды раз и навсегда.
Закажите интеграцию у наших Партнеров-Интеграторов, и закройте вопрос найма и формирования команды раз и навсегда.
На этом сайте Вы найдете: как нанять менеджеров по продажам, как нанять маркетологов, как получить лиды, как перейти к росту силами команды. Зоздание курсов онлайн, LMS платформа, LMS система, система обучения сотрудников, как создать корпоративный университет, как создать базу знаний для компании, как проверить знания сотрудников, как настроить корпоративное обучение, обучение сотрудников, готовые курсы и тренинги для сотрудников. С помощью сервиса Вы можете создавать обучение для сотрудников, автоматизировать найм и обучение, наладить систему найма сотрудников, создать единый корпоративный университет. Создайте онлайн обучение для сотрудников, Клиентов и Партнеров. Готовые курсы и сценарии уже готовы в виде шаблонов, либо готовых решений. Подключайте готовые шаблоны по найму и обучению для Вашего корпоративного университета.