Компания "KlimkinSystem" - построение ОП и масштабирование бизнеса

Как мы помогли агентству недвижимости из Петрозаводска наладить процесс найма и за неделю до Нового года вывести в штат 3-х сотрудников.

Немного обо мне
Меня зовут Дмитрий Климкин, я основатель компании «KlimkinSystem» и официальный партнер Edler.pro. Уже более 9 лет я помогаю компаниям выстраивать системные отделы продаж и эффективно масштабироваться.
Моя философия проста: бизнес должен приносить удовольствие и работать без лишней нагрузки. Я за легкость в управлении!
Сфера риэлторского бизнеса — одна из самых динамичных и сложных для подбора кадров. Найм агентов по недвижимости — это постоянный процесс, который требует от компаний больших временных и ресурсных затрат. Часто, чтобы получить одного квалифицированного сотрудника, HR-командам приходится работать с десятками откликов, делать сотни звонков и проводить множество собеседований.

Недавно мы начали сотрудничество с агентством недвижимости, представляющим федеральную сеть в Петрозаводске. Название компании не раскрываем по их просьбе, но расскажем, как с помощью Edler.pro удалось сократить время на найм и упростить процесс подбора сотрудников.


Ключевой запрос компании заключался в следующем: каждую неделю 5 стажеров должны выходить в офис.

Проблемы, с которыми столкнулся клиент
Ключевой запрос компании заключался в следующем: каждую неделю 5 стажеров должны выходить в офис.
Однако выполнение этого плана шло с перебоями из-за ряда проблем:

❌ Низкий поток соискателей на вакансии.
❌ Значительное время HR-специалиста уходило на обработку откликов, звонки, собеседования и обучение.
❌ Качество кандидатов оставляло желать лучшего: многие выходили на работу на несколько дней, а затем пропадали бесследно.
❌ Воронка найма не была автоматизирована: всё держалось на ручной обработке, что замедляло процесс.

Руководитель офиса искал способ, который позволит не только увеличивать поток кандидатов, но и качественно улучшить процесс их привлечения и адаптации.

Решение: внедрение платформы Edler.pro 🎯
Мы начали сотрудничество с агентством 23 декабря. За несколько дней до новогодних праздников была проведена большая работа:

  • Оптимизация работы на hh.ru. Настроили демонстрацию должности, чтобы сделать вакансию более привлекательной и понятной для соискателей.
  • Внедрение чат-ботов. Они стали инструментом автоматической обработки входящих откликов и предварительного отбора кандидатов.
  • Система воронки найма. Основной задачей рекрутера стало обеспечение верхней части воронки: рассылка вакансий, обработка откликов через чат-боты, приглашение кандидатов на платформу Edler.
Результаты: быстрый старт
Даже в предновогодний период, который традиционно считается сложным для найма, нам удалось добиться значительных результатов:

✅ За одну неделю на вакансию откликнулись 18 кандидатов.
✅ 3 человека успешно прошли этапы отбора и вышли в офис на стажировку.
✅ Кандидаты самостоятельно связывались с HR через мессенджеры и писали о готовности начать работу.

Важно отметить, что для достижения этих результатов HR-специалисту не пришлось проводить стандартные собеседования или тратить время на ручную обработку откликов. Автоматизация процессов дала возможность сосредоточиться на стратегических задачах, а не на рутинных операциях.


Следующие шаги
Сейчас компания продолжает работать с платформой Edler.pro и ставит перед собой новые цели:

🎯 Обеспечить стабильный поток входящих кандидатов.
🎯 Протестировать разные подходы к демонстрации должности, чтобы повысить качество соискателей.
🎯 Отладить процессы адаптации новых сотрудников для увеличения их удержания в компании.



Почему Edler.pro эффективен для агентств недвижимости?
Платформа Edler.pro помогает решать одну из главных проблем агентств недвижимости — высокий объем рутинной работы при найме сотрудников.

Вместо бесконечных звонков и собеседований платформа берет на себя большую часть процессов:

  • Привлечение соискателей через продуманную демонстрацию должности.
  • Предварительный отбор с помощью чат-ботов.
  • Организацию этапов стажировки и адаптации.
В результате HR-команда освобождает время для решения более значимых задач, а качество кандидатов повышается.




Итоги
Сотрудничество с агентством недвижимости из Петрозаводска показало, что автоматизация найма через Edler.pro не только ускоряет процесс, но и делает его более качественным.

Если вы хотите упростить найм агентов по недвижимости и сократить затраты времени и ресурсов, попробуйте подход, который уже доказал свою эффективность. Edler.pro — инструмент, который поможет вашему бизнесу выйти на новый уровень.





Вы можете так же
Подключите готовые модели, и я помогу их интегрировать в Вашу компанию.
Напишите мне прямо сейчас и мы вместе разберем именно Вашу ситуацию, подберем варианты решения и закроем раз и навсегда вопрос найма и обучения сотрудников!
Результат: Сильные соискатели, которые уже показали результат в компании и успешно сдали Аттестацию на "отлично".
Нужна помощь?
Подскажем с чего начать, ответим на вопросы, или внедрим систему за Вас. Давайте познакомимся?
На этой странице Вы найдете материалы по формированию сильной команды отдела продаж с помощью LMS платформы. Вы узнаете, как юридическая компания может автоматизировать обучение сотрудников, внедрить стажировку сотрудников, адаптацию сотрудников, внедрить курсы для сотрудников, HR отдел, найм сотрудников. Собственник компании - Артем Лукин. Куратор проекта - Черкашов Александр. Вы Увидите, как LMS система помогает автоматизировать обучение сотрудников. Вы увидите, как настроить корпоративное обучение, автоматизировать обучение сотрудников, и провести настройку корпоративного университета. Например, как научить сотрудников отдела продаж отрабатывать вопросы и возражения Клиентов. Посмотрите на пример внедрения LMS системы. А также: как настроить базу знаний, автоматизация обучения сотрудников. Черкашов Александр Станиславович, основатель edler.pro. Для обучения сотрудников также можно подключить готовые материалы и обучения, или заказать внедрение LMS и системы обучения нашими специалистами по обучению..