Черкашов
Александр Станиславович
«Мы делаем так, чтобы бизнес мог легко развиваться силами команды. Нанимайте, обучайте, расширяйтесь, делегируйте. Системно и правильно»
Типичные проблемы в адаптации новых сотрудников
Вместе с Edler решается огромное число задач. Бизнес может расти быстро и просто
Нет практической подготовки
Обязательная практическая подготовка с проверкой
Все задания прописаны в платформе
Только сильные кандидаты, прошедшие подготовку
Соискатели обучаются в автоматическом режиме
Соискатели соблюдают общие правила компании
Прогнозируемые результаты новых сотрудников
Никаких увольнений, нанимаются только сильные
Все кандидаты полностью проходят адаптацию
Единый срок прохождения адаптации у всех кандидатов
HR / рекрутеры работают эффективно
Много устных заданий с субъективной оценкой
Нанимаете слабых соискателей
На обучение соискателей уходит очень много времени
Соискатели не знают внутренних правил компании
Низкие результаты новых сотрудников
Жалко увольнять, много сил потрачено
Кандидаты уходят после первого дня
Кандидаты проходят адаптацию несколько недель
Низкая эффективность рекрутеров / HR