Создание аккаунта
Шаг 1/2
Шаг 1/2
Заполните данные для создания аккаунта и перейдите к завершению регистрации
Оставьте заявку. Мы покажем как все работает и ответим на вопросы.
Спасибо за Ваши ответы! Заполните форму ниже, чтобы записаться на демонстрацию
От резюме до первых лидов и сделок за 1-3 дня
Умная платформа для найма и обучения сотрудников
Edler сам приведет сотрудников
Просто выбирайте из кандидатов, которые уже готовы работать в вашей компании.
Идеальный помощник HR и руководителя. Edler сам свяжется с кандидатом, объяснит суть вакансии, проведет тестирование, попросит записать видео / аудио визитку, и покажет лучших кандидатов HR-специалистам.
Edler сам обучит сотрудников
Просто загрузите сценарий обучения, либо используйте готовые сценарии от Edler.pro
Edler сам обучает сотрудников по нужным вам сценариям. Просто загрузите программу обучения, и каждый кандидат будет готов к работе.
Просто выберите лучших кандидатов
Просто выбирайте лучших кандидатов, которые УЖЕ хотят и готовы работать в компании!
И развивайте HR-бренд
Соискатели влюблены в компанию еще на этапе демонстрации и ценят, что им не нужно идти на собеседование или общаться в Zoom. Достаточно пройти простую демонстрацию в мобильном телефоне. Очень просто.
Реалити: Найм операторов Колл-Центра
Посмотрите, как выглядит результат автонайма вживую.
Нанято 5 операторов колл-центра за 1 день.
Нанято 5 операторов колл-центра за 1 день.
За 1 день получили десятки готовых к работе кандидатов, которые знают компанию, задачи, этапы ввода в работу и систему мотивации. Послушали как кандидаты озвучили скрипт (задание) и выбрали максимально эмпатичных. На следующий день команда уже обрабатывает лиды для отдела продаж. БИНГО!
Edler уже работает в тысячах компаний
Гребенюк Резалтинг используют решения от Edler для первичного знакомства кандидатов с компанией.
Гребенюк Резалтинг
"Теперь наши кандидаты после прохождения демонстрации должности на платформе говорят, что это было очень удобно, современно, получили исчерпывающую информацию. Они задают меньше вопросов на живых интервью, экономят время HR-менеджера, а еще не приходится каждому заново рассказывать про компанию. Платформа стала нашим помощником и лицом нашей компании перед кандидатами. Рекомендую тем, у кого ниши попроще, там можно найм сделать полностью автоматическим, платить условных 25 тыс в месяц и в конце получать готовых кандидатов без участия HR-менеджера. Благодарю за крутое решение для бизнеса 😊"
- Ксения Завражина, CEO Resulting
Pinscher CRM прекрасно используют решения для найма и адаптации новых сотрудников: Менеджеров по продажам, Руководителей, Проектных Менеджеров.
Компания провела с помощью Edler более 1000 демонстраций соискателям и вывела на оценку более 194 сотрудников.
Компания провела с помощью Edler более 1000 демонстраций соискателям и вывела на оценку более 194 сотрудников.
Pinscher CRM
Самолет+ в Орехово Зуево (60 000 население) выводит на стажировку 2-4 агента по продажам недвижимости в неделю без единого звонка. Все это благодаря решениям от Edler.
Самолет+
Подпишитесь на канал, чтобы посмотреть все возможности платформы и кейсы.
Публикуем апдейты, релизы, возможности и кейсы в нашем прекрасном канале.
Кейсы - в Telegram
Просто попробуйте и получите результат
Хотите попробовать систему в деле? Создайте автонайм или программу обучения для сотрудников.
Для компаний с амбициями к росту. Нанимайте и обучайте бесконечное число сотрудников.
Идеально, если вам нужно нанять и обучить всего несколько сотрудников.
Чтобы подключить любой тариф, просто обратитесь к нашим официальным интеграторам!
Demo
Start
Profi
Полный функционал платформы:
🔵 Орг. структура
🔵 Автонайм
🔵 Автообучение
Количество пользователей:
🟣 Бесконечно
Активация: 0 Р / 1-я неделя
🔵 Орг. структура
🔵 Автонайм
🔵 Автообучение
Количество пользователей:
🟣 Бесконечно
Активация: 0 Р / 1-я неделя
Полный функционал платформы:
🔵 Орг. структура
🔵 Автонайм
🔵 Автообучение
Количество пользователей:
🟣 Бесконечно
Подключение: 100 000 Р / разово
Далее:
35 000 Р / месяц
🔵 Орг. структура
🔵 Автонайм
🔵 Автообучение
Количество пользователей:
🟣 Бесконечно
Подключение: 100 000 Р / разово
Далее:
35 000 Р / месяц
Полный функционал платформы:
🔵 Орг. структура
🔵 Автонайм
🔵 Автообучение
Количество пользователей:
🟣 Бесконечно
Подключение: 100 000 Р / разово
Далее:
420 000 Р 300 000 Р / 1 год
840 000 Р 450 000 Р / 2 года
🔵 Орг. структура
🔵 Автонайм
🔵 Автообучение
Количество пользователей:
🟣 Бесконечно
Подключение: 100 000 Р / разово
Далее:
-29%
-46%
Нужно расширить отдел продаж, или нанять других сотрудников?
Подключите готовые сценарии и соберите нужную Вам команду за 1-3 дня!
Наймите и обучите ТОП команду отдела продаж, которая знает ваш продукт, скрипты, и готова работать 1-2-3 и делать сделки!
Наймите РОПа, который возьмет управление вашим отделом продаж на себя. Поставьте план, а над выполнением поработает команда.
Менеджеры отдела продаж
Руководители отдела продаж
Операторы колл-центра
Наймите и обучите телемаркетологов, и обеспечьте отдел продаж целевыми клиентами, которые говорят "Да! Мне интересно, хочу узнать детали".
Мы помогаем сделать до 1 500 откликов на 1 вакансию. Интеграторы edler.pro помогут Вам настроить вакансии и создать стабильный поток откликов на нужные вакансии, либо привлекут кандидатов самостоятельно.
>> Как получить 1000 откликов на 1 вакансию (см. пост в тенчат)
>> Как получить 1000 откликов на 1 вакансию (см. пост в тенчат)
Кандидаты охотно проходят демонстрации, потому что их можно пройти в любой момент =) 82% кандидатов изучают демонстрацию после 21:00.
Конечно. Обратитесь к Партнерам-Интеграторам, они помогут Вам настроить демонстрации для нужной Вам должности.
Мы слышем это каждый день. И каждый день нам говорят: "Блин, я не уверен, а это работает! Спасибо!". Просто оставьте заявку, и наши Партнеры-Интеграторы покажут Вам кейсы, механнику, и Вы сами все поймете =)
Мы запустили автонайм уже более чем в 2000 компаниях. Работает совершенно точно во всех региона, где есть хотя бы 10 000 жителей. Ну а если Ваша вакансия может быть удаленной, то вы можете получить 500 кандидатов в ДЕНЬ.
Edler - это лучший помощник HR. Вместо 100500 звонков кандидатам, HR работает над подбором и оценкой кандидатов. Это очень удобно.
По нашей практике, в среднем 5-15% кандидатов проходят "сложные" демонстрации до конца и готовы выйти на работу автоматически, даже без контакта с HR отделом. То есть, из 100 откликов компания получает 5-15 готовых к работе сотрудников полностью автоматически.
Процент прохождения зависит от качества демонстрации и сложности ее прохождения.
Процент прохождения зависит от качества демонстрации и сложности ее прохождения.
Конечно. У нас есть очень много разных обучающих видео на тему найма, формирования команды. О том, как как создавать крутые демонстрации, см. в этом видео
Основатель и Product Owner
Черкашов Александр Станиславович, MBA
